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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"Gentile S.A.,\r\nVi segnaliamo che il link al progetto esecutivo contenuto nel file caricato nella documentazione di gara risulta non funzionante. Pertanto si richiede alla Vostra S.A. di ricaricare il suddetto file ed il relativo link.\r\nGrazie.","Con la presente si comunica che il link al progetto esecutivo contenuto nel file caricato nella documentazione di gara è stato ripristinato ed è possibile visualizzare e scaricare tutta la documentazione.\r\n\r\nCordiali saluti."]
[2,"Buongiorno, si chiedono chiarimenti circa il criterio C – Requisiti premiali in caso di assunzione dell’Offerta Tecnica. Si chiede se come criterio di valutazione premiale viene considerata la dichiarazione per l’assunzione di personale come riportato nel punto 15 lettera c) o il possesso della certificazione della parità di genere così come riportato nella tabella del punto 17.1.","In ordine alla richiesta di chiarimento, si precisa quanto segue.\r\nIl punteggio verrà attribuito in base a quanto specificato nel criterio 17.1 “CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA” lettera C “Requisiti premiali in caso di assunzione“, ovvero il Possesso della certificazione della parità di genere di cui all'articolo 46-bis del codice delle pari opportunità tra uomo e donna, di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198. Al concorrente verranno assegnati n. 2 punti in caso di possesso della suddetta certificazione. Al concorrente non verrà assegnato alcun punteggio in caso di mancato possesso della suddetta certificazione.\r\n\r\nViene inoltre specificato che i 2 punti massimi assegnabili sono identificati dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto e quindi il relativo punteggio è assegnato, automaticamente e in valore assoluto, sulla base della presenza o assenza nell’offerta, degli elementi richiesti.\r\n\r\nDi conseguenza, quanto scritto al punto 15 lettera c) “dichiarazione nella quale viene specificata la volontà o meno dell’operatore economico di provvedere all’assunzione di personale ecc..” viene considerata anch’essa “premiale” e verranno assegnati i 2 punti previsti.\r\n\r\nIn conclusione, il punteggio premiale verrà assegnato sia in caso di dichiarazione di impegno, e sia in caso di possesso della certificazione.\r\n\r\n\r\n \r\n"]
[3,"Gentile S.A. \r\nSi richiede quale sia il corretto CCNL di riferimento in quanto quello indicato nel bando di gara (a pagina 2 alla sezione II \"oggetto dell'appalto\") è codice CNEL: F011. Invece il codice CNEL di riferimento per i dipendenti di studi professionali è H442. \r\nSi richiede di chiarire questo aspetto, grazie.","In merito al quesito formulato, si precisa quanto segue.\r\n\r\nL’indicazione del codice CNEL F011 riportata nel bando è frutto di un mero refuso materiale non riferibile al settore delle prestazioni oggetto dell’appalto.\r\n\r\nIl CCNL corretto da applicare al personale coinvolto nell’esecuzione del servizio è il “CCNL per i dipendenti degli Studi Professionali e delle Attività Professionali”, sottoscritto da Confprofessioni, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL in data 16/02/2024, identificato nel repertorio CNEL con il codice H442.\r\n\r\nPertanto,  gli operatori economici dovranno fare riferimento al CCNL studi professionali – codice CNEL H442.\r\n\r\nSi ringrazia per la segnalazione"]